股权激励是什么意思？股权激励利好还是利空？
股权激励是什么意思？
股权激励是公司的长期激励制度，旨在激励和留住核心人才。员工的利益与公司的利益捆绑在一起，使员工更具所有权。
股权激励主要是为了使员工与公司形成利益共同体，即利益共享、风险共享、双赢合作。员工可以作为股东参与公司的决策，促进员工和企业的共同成长，有效提高员工的工作热情。
股权激励主要包括股票期权激励、股票增值激励、限制性股票激励、虚拟股票激励或股息激励。股票期权激励是指企业给予激励对象一定的权力，激励对象可以在未来一定时间内提前确定一定数量的股票。
股票增值权鼓励是指在一定阶段和环境下，激励对象可以享受到一定数量股价上涨带来的收益。限制性股票鼓励是指公司在完成公司业绩指标后，以一定数量的股票免费赠与或超低价给予激励对象。但这些股票的权力将受到限制，如禁止期限和解锁期限。
股权激励好还是坏？
股权激励是中性偏好的好消息。股权激励可以提高员工的积极性和福利，对员工有一定的约束作用，稳定人才，留住人才，更好地发展公司，经营公司的各种业务。
另一方面，如果公司实现股权激励机制，就有可能回购股票。公司回购股票是个好消息。流通股减少，每股资产增加。
股价的上涨和下跌主要取决于资本投机。如果资本流入，股价可能会上涨，资本流出，股价可能会下跌。股权激励对资本流入和流出影响不大，因此股权激励是一个相对中性的偏好消息。
