现在很多的年轻人都没有重视社保，原因是觉得为时尚早。不过参保还是要积极的，不然后面有可能比较被动，目前社保还给出了“补救”的措施，社保新规来了今年起啊，社保没有交满15年的有办法啦。
现在社保成为了用人单位的标配福利，而对于求职者来说，也关注用人单位是否具备这样的条件。因为社保对于我们来说太重要了，影响到每个人的切身利益。社保所涉及的范围比较广泛，医疗、养老、工伤、失业、生育。社保规定很明确，想要退休后顺利拿到养老金至少要缴费15年的社保，但是现实中，尤其是企业职工很多人都会遇到一些特殊情况导致社保断交，在到达退休年龄时没有缴满15年。
所以很多人临到退休年龄时，发现自己社保年限不够，急得不行，想要补缴怎么办？补缴社保需要满足：1961年到1982年出生的人；2011年之前退休的国有单位职员；65岁以上的缴纳社保的人员，以及60岁以上的女性退休人员。
而第二个方法就是申请延迟退休，目前一些事业单位的在职人员是可以申请延迟退休的，不久之后，全面延迟退休的弹性政策也将实施了。注意，只能往后顺延5年的缴费时间。比如一位 男性，60岁退休的时候社保总共才交了8年，那只能先继续交 5年，再一次性把剩下的 2年给补齐。（公式：8+5+2 = 15年 = 可以领养老金了）
最后一种，也是最不推荐的，就是停掉社保，把钱取出来。但是，个人非常不建议这么做！根据新规虽然养老保险个人缴纳的部分是可以全部取出来，但同时也意味着咱们以后就领不了养老金了。
